ينشأ الشعور بالانتماء في الصف من خلال العديد من اللحظات الصغيرة:
هل يشعر كل طالب وطالبة بأنه/أنها مرئيّـ.ـة؟
هل يحظى/ تحظى بمساحة للمشاركة؟
هل تربطه/ تربطها علاقة بالآخرين؟
هل يُسمح له/ لها أن يخطئ/ تخطئ؟
ماذا يحدث بعد الوقوع في معضلة أو مواجهة؟
للمعلمـ.ـة دورٌ هام في تهيئة الظروف التي تتيح الشعور بالانتماء. ليس لأنه بالإمكان "جعل" كل طالبـ.ـة يشعر/ تشعر بالانتماء، بل لأن طريقة إدارة الصف لها تأثير على من يمكن رؤيته/ها، ومن يُسمع/ تُسمع، ومن يشارك/ تشارك، وما هي العلاقات التي يُمكن بناؤها في الصف.
سوف نقترح، على مدار خمسة أسابيع، خطوة قصيرة وبسيطة كل أسبوع يُمكن دمجها في الروتين اليومي للصف.
الهدف هو التريّث لبضع دقائق، والنظر إلى الصف من منظور مختلف، واكتشاف أمور ربما لم نلحظها من قبل …
سوف تتلقون/ تتلقّين كل أسبوع "خطوة" تركّز على جانب مختلف من شعور الانتماء:
✨ الخطوة الأولى: الظهور والانتباه –
من يشعر/ تشعر بأنه/ها مرئيّـ.ـة في الصف، ومن يشعر/ تشعر بذلك بشكل أقل؟
✨ الخطوة الثانية: الصوت والمشاركة –
من يجد/ تجد سهولة في إسماع صوته/ها، ومن يبقى/ تبقى عادةً على الهامش؟
✨ الخطوة الثالثة: العلاقات بين الطلاب/ الطالبات –
ما هي العلاقات التي تتشكل في الصف، ومن يُستبعد/ تُستبعد منها؟
✨ الخطوة الرابعة: النزاع والإصلاح –
ماذا يحدث بعد وقوع أذى أو إساءة، وكيف يمكننا تمهيد الطريق للإصلاح؟
✨ الخطوة الخامسة: المسؤولية والتغيير –
ماذا تعلّمنا عن الصف، وما الذي نريد تغييره؟
تتضمن كل خطوة ملاحظة قصيرة من المعلمـ.ـة وفعاليّة يُمكن دمجها وتطبيقها في الدرس أو اللقاء العاديّ، دون الحاجة إلى تحضير درس خاص.
رؤية الطلاب والطالبات الذين\ اللاتي يسهل إغفالهم/ إغفالهن.
تشخيص الطلاب والطالبات الأقل ظهورًا وسماعًا.
الفهم بشكل أفضل ما الذي يؤثر على الشعور بالانتماء،
الانتباه إلى العلاقات، وإلى كمية الاستحواذ على الصوت والمساحة في الصف، وإلى سلوكيات لا يمكن دائمًا رؤيتها في الروتين المعتاد.
أدوات عملية وبسيطة يمكن تطبيقها ضمن الروتين المدرسي.
فعاليّات لا تتطلب تحضير درس خاص أو تغيير الجدول الدراسي.
توسيع دائرة المشاركين والمشاركات في الصف.
خلق فرص للطلاب والطالبات الأقل مشاركة في المحادثة، أو الأقل مبادرة، أو المحصورين/ات ضمن نفس مجموعة الأصدقاء.
تعزيز الروابط بين الطلاب/ الطالبات.
تشجيع اللقاءات والتواصل بين من لا يختارون/ يخترن بعضهم/نّ البعض تلقائيًا.
التعامل بشكل مختلف مع النزاعات والإساءات.
عدم الاكتفاء بإيقاف الحدث، بل بالتفكير كذلك في إصلاح العلاقة وفيما يتيح لنا بالاستمرار معًا.
دراسة مدى تأثيرنا على المناخ الصفّيّ.
فهم السلوكيات التي نريد تعزيزها وتقويتها، وكيف يمكننا فتح إمكانيات وفرص إضافية للمشاركة.
الاتفاق على عمل محدّد وواضح لتذويته لاحقًا.
اختيار تغيير بسيط وعمليّ يمكن تذويته في الروتين الصفّيّ حتى بعد انتهاء "التحدي".
لمن هو مناسب؟
للمربّيات والمربّين، ولكل من يعمل في الصفّ ويرغب في تعزيز الشعور بالانتماء إليه.
كيف يُمكن الانضمام؟
الانضمام إلى التحدي يتمّ عبر البريد الإلكتروني، حيث سنرسل بواسطته المهام. بعد التسجيل، يُنصح بالانضمام إلى مجموعة الواتس-أب الصامتة الخاصة بالتحدي. خلال الأسابيع الخمسة، سنرسل أيضًا إلى تلك المجموعة الخطوات الخمس، ليسهل عليكم متابعتها وعدم تفويتها.
سنفتح المجموعة مرتين خلال التحدي لفترة وجيزة لمشاركة ما أُنجز، وما كان مفاجئًا، وما حفّز التفكير.